logo

SR
  • Srpski
  • English
  • Proizvodi i usluge
  • Blog
  • Vesti
  • Reference
  • O preduzeću
  • Kontakt
  • Početna
  • Knjigovodstvene usluge
    • Standardne knjigovodstvene usluge
      • Osnivanje preduzeća
      • Glavna knjiga
      • Vođenje knjiga primljenih i izdatih računa (KPR i KIR)
      • Obračun PDV-a
      • Analitičke evidencije, dugovanja i potraživanja komitenata
      • Izrada i podnošenje prijava i odjava
      • Robno knjigovodstvo
      • Maloprodaja - knjigovodstvene usluge
      • Izrada kalkulacija veleprodaje i maloprodaje
      • Izrada KEP
      • Izrada platnog prometa
      • Blagajna
      • Obračun zarada
      • Obračun ostalih ličnih primanja
      • Evidencija osnovnih sredstava
      • Obračun kamata
      • Izrada periodičnih izveštaja
      • Izrada završnog obračuna
    • Posebne usluge i izveštaji
      • Vodjenje računovodstva po analitikama
      • Finansijska analiza poslovanja
      • Ocena boniteta i racio analiza
      • Izrada biznis plana i studije izvodljivosti
      • Priprema dokumentacije za dobijanje kredita
      • Procena vrednosti preduzeća i opreme
      • Sudska ekonomska veštačenja
  • Programi za poslovanje
    • ERP SVera
    • SAOP iCenter
    • SAOP miniMAX
    • Microsoft Dynamics Nav Express
  • Ujedinjena poslovna rešenja
    • Poresko savetovanje
    • Finansijsko savetovanje
    • Hardver i umrežavanje
    • Licenciranje softvera
    • Besplatan internet sajt
  • Uputstva
    • Tekstualna uputstva
    • Video uputstva
  • Download
  • Pitajte za cenu
    • Cenovnik knjigovodstvenih usluga
    • Poslovni softver - cenovnik
  • Proizvodi i usluge
  • Blog
  • Vesti
  • Reference
  • O preduzeću
  • Kontakt

Delegiranje obaveza kao osnova timskog rada

  • Početna
  • Blog
  • Delegiranje obaveza kao osnova timskog rada

Delegiranje obaveza kao osnova timskog rada

09.11.2015 Komentari: 0

Verovatno se većina onih koji ulaze u novi posao bore sa istim početnim problemima, vezanim za nedovoljno poznavanje nekih osnovnih principa rada, kao i iznalaženjem rešenja kako bi njegova/njena organizacija trebala da funkcioniše. Razlog zašto taj problem ne bi trebalo zanemarivati je činjenica da u kasnijim fazama razvoja firme to često postaje kočnica daljem napretku i razvoju. Praksa je pokazala da postoji veliki broj preduzeća koja su stekla veliki uspeh dobrom idejom ili kvalitetnim proizvodom, ali iz razloga što organizaciono nisu napredovali, odnosno zbog zanemarivanja te strane, nisu iskoristili svoj pun potencijal.

 

Početak poslovanja karakteriše pre svega fokusiranje na proizvod koji se plasira ili uslugu koja se pruža. Ostvarivanje poslovnog rezultata, finansijskog pre svega, je na prvom mestu i tome su svi maksimalno posvećeni. Naravno, da bi se zacrtani rezultati ostvarili potrebno je plasirati određenu količinu proizvoda ili pružiti usluge.

 

Veoma je vazno znati da su, u celom poslovnom procesu, ljudi ključni faktor. Mnogi su svoje poslove mehanizovali koristeći tehnologiju i razne uređaje. Ali čak i u takvim situacijama treba imati na umu da su ljudi ti koji upravljaju tehnologijom. Što dovodi do toga da od njih zavisi da li će se svi zacrtani planovi i ostvariti.

 

timski rad

 

Ljudi na prvom mestu
 

Iz svega prethodnog navedenog, jasno je da su ljudi, ili preciznije rečeno ljudski resursi kamen temeljac svake uspešne organizacije, ili one kojoj je cilj da bude uspešna. Neka istraživanja ukazuju da je želja velika većina zaposlenih, čak i u slučajevima kada se možda ne izjašnjavaju tako, da imaju jasna zaduženja i jasnu predstavu o tome šta bi trebalo da urade i u kom periodu. Zašto je to tako? Pa, iz prostog razloga, zato što niko ne voli neizvesnost. Bar ne kada je egzistencija u pitanju. A posao jeste povezan i sa egzistencijom.

 

Druga bitna stavka koju bi trebalo imati na umu: dati ljudima na značaju, pokazati im da se njihovo zalaganje ceni, a rezultati poštuju. Najbolji način za tako nešto, je učiniti da se zaposleni osećaju kao deo tima. Delegiranjem dela obaveza će se to i postići. Prenošenje konkretnih zadataka na ostale zaposlene za sobom povlači i prenošenje odgovornosti da se taj posao uspešno obavi. Zato se vraćamo na prethodno napisanu rečenicu: Dajte zaposlenima na značaju. Delegiranjem ćete direktno pokazati zaposlenima da verujete u njih, a to se uvek pozitivno odrazi na njihovu produktivnost.

 

Delegiranjem ostavite prostor za lični pečat

 

To treba raditi uvek kada postoji mogućnost, odnosno kada zadaci koji se prenose nisu previše formalni. Delegirajte, ali ne morate uvek nametati i način kako bi određeni posao trebalo da se obavi. Upravo tu treba ostaviti mogućnost da zaposleni sami, i na svoj način, pronađu rešenje i daju mu svoj lični pečat, odnosno iskažu svoju kreativnost. Ta ‘sloboda’ koja se na taj način daje zaposlenima je neprocenjiva. Svi preduzetnici, i oni koji kreću sa razvojem svog biznisa, to moraju znati i ponašati se u skladu sa tim.

 

Organizacija poslova i delegiranje zadataka u firmi je interna stvar svakog poslodavca, koja je jedan od preduslova uspešnog razvoja vašeg biznisa. Za ostale, one periferne stvari, biznisu morate obezbediti sve uslove da bude uspešan. Svojim profesionalnim pristupom SVM – Ujedinjena poslovna rešenja vam pomažu u tome. Bilo da je u pitanju finansijsko savetovanje, pružanje knjigovodstvenih usluga ili možda pomoć pri odabiru poslovnog softvera, naše dugogodišnje iskustvo i integritet koji smo izgradili će dovesti do toga da donesete pravu odluku.

Komentari(0)
Ostavi komentar
Otkaži odgovor

Blog

  • Blog
  • Vesti
  • Obaveštenja
  • Intervjui
  • Knjigovodstvene agencije
  • Studije slučajeva
  • SVM u medijima
  • Povezani Članci
  • Da li izbegavate vaš…
    03.12.2015
  • Četiri koraka do ost…
    22.02.2016
  • Odabir poslovnog sof…
    24.11.2015
  • Poslovna kultura – p…
    26.10.2015
knjigovodstvene usluge logo
  • Početna
  • Knjigovodstvene usluge
  • Programi za poslovanje
  • Ujedinjena poslovna rešenja
  • Uputstva
  • Download
  • Pitajte za cenu
  • Proizvodi i usluge
  • Blog
  • Vesti
  • Reference
  • O preduzeću
  • Kontakt

PRIJAVITE SE NA NAŠE VESTI

KONTAKTIRAJTE NAS

ADRESA:
Antifašističke borbe 24/17
11070 Novi Beograd

TEL:
+381 11 428-1618
+381 60 6476-109


E-MAIL: 
office@svera.rs

Delatnost rada: Knjigovodstvene usluge Poslovni softveri Izrada biznis plana Knjigovodstvena agencija ERP rešenja Finansijsko savetovanje Poresko savetovanje Knjigovodstvene agencije Izrada završnog računa Knjigovodstvo Agencija za knjigovodstvo Vodjenje knjiga Poslovni program Obračun PDV-a Cene knjigovodstvenih usluga Procena vrednosti preduzeća Računovodstvene usluge Otvaranje firme

 

SEO i internet marketing by Wbsdigital